认识达内从这里开始

    华为安全工程师的岗位要求涵盖专业背景、技术能力、项目经验、安全认证及软性素质等多个方面，具体要求如下：

    一、专业背景与学历要求
    学历门槛
    本科及以上学历，部分高级岗位（如高级网络安全工程师）要求硕士学历或3年以上工作经验。
    优先录取一本院校或双一流院校毕业生，计算机、软件工程、信息安全、密码学、数学、人工智能等相关专业。
    专业方向
    需具备网络安全、隐私保护、AI安全、数据安全与隐私计算等领域的专业知识。
    熟悉云计算安全（如Anti-DDoS、WAF、入侵检测、主机安全等）或5G/边缘计算安全者优先。
    二、技术能力要求
    编程语言
    熟练掌握至少一门开发语言：Python、C/C++、Go、Java、Shell等。
    熟悉Linux操作系统及常用命令，能进行安全工具开发或脚本编写。
    安全技术栈
    漏洞挖掘与分析：具备Web/移动APP/系统安全漏洞的发现与修复能力。
    攻防对抗技能：熟悉DDoS攻防、Web漏洞防护、主机入侵调查、攻击溯源等技术。
    安全产品经验：了解防火墙、IDS、IPS、WAF等安全产品的部署与配置。
    AI安全：熟悉人工智能安全风险、模型安全、数据隐私保护等领域。
    工具与框架
    熟练使用渗透测试工具（如BurpSuite、Nmap）、静态分析工具（如IDAPro）、模糊测试工具（如FUZZ）等。
    熟悉常用AI开发框架（如TensorFlow、PyTorch）及安全风险。
    三、项目经验与成果要求
    实战经验
    具备安全项目整体方案设计能力，能主导安全威胁分析与技术解决方案制定。
    有安全产品或安全攻防模型的持续运营、维护经验（如华为云安全服务）。
    参与过大型互联网企业或云服务商的安全规划、建设、攻防对抗项目者优先。
    竞赛与论文
    在信息安全竞赛（如CTF）、AI安全竞赛中获奖者优先。
    在高水平国际会议或学术期刊发表过AI安全、数据安全相关论文者优先。
    行业认证
    持有CISP、CISSP、OSCP等网络安全认证，或华为HCIE-Security认证者优先。
    四、软性素质要求
    逻辑与问题解决能力
    具备优秀的逻辑思维能力，能快速定位安全问题的根因并提出解决方案。
    对挑战性问题充满热情，善于分析复杂系统中的安全风险。
    沟通与团队协作
    能与开发团队、运营商、租户或其他安全厂商高效沟通，推动安全方案落地。
    具备跨部门协作能力，能在复杂项目中协调资源。
    学习能力与适应性
    持续跟踪安全动态，总结安全事件并形成可落地的安全规范。
    能快速适应新技术（如AI安全、零信任架构）并应用于实际场景。
    五、岗位差异与优先级
    应届生岗位
    允许无安全经验，但需有业务开发或测试经验，并愿意从事安全领域。
    重点考察编程能力、学习潜力及对安全行业的兴趣。
    社招岗位
    高级岗位要求5年以上安全经验，或3年以上大型企业安全规划经验。
    优先录取具备AI安全、云安全、5G安全等细分领域经验的人才。
    OD（外包）岗位
    学历与经验要求与正式员工一致，但需通过华为OD招聘流程。
    日常工作环境与福利待遇与正式员工相同。